Türkiye’de çalışma hayatında devrim niteliğinde bir adım atılıyor. Milyonlarca çalışanın merakla beklediği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım resmen başladı. Mevcut emeklilik maaşına ek olarak ikinci bir gelir imkanı sunan bu yeni model, devasa devlet desteği ve işveren katkısıyla tasarrufu zorunlu hale getirirken, emeklilik hayallerini de standartların üzerine taşıyor.
Milyonlarca Çalışan İçin Çift Maaş Dönemi!
Hükümetin Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında hayata geçireceği bu yeni sistem, sadece bir tasarruf aracı değil, aynı zamanda çalışanlar için garanti altına alınmış bir “ikinci emeklilik” anlamına geliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) alınacak standart emekli maaşının yanına eklenecek olan bu yeni ödeme kalemi, çalışanların yaşam standardını emeklilikte de korumayı hedefliyor. Üstelik bu kez sistem, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) çok daha güçlü bir yapıyla geliyor.
TES’i mevcut sistemlerden ayıran en büyük özellik, sağlanan teşviklerin büyüklüğü. Yeni sistemde çalışanların brüt maaşından yapılacak %3 oranındaki kesintiye, işveren de aynı oranda yani %3 katkı sağlayacak. Asıl büyük müjde ise devletten geldi! Mevcut sistemdeki %25-25 bandındaki teşvikler geride kalıyor; Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde devlet katkısı tam %30 olarak belirlendi. Bu, biriktirilen her kuruşun devlet eliyle devasa bir sermayeye dönüşmesi demek.
Sisteme Giriş Zorunlu, Çıkış Kademeli Olacak!
Yeni düzenleme ile birlikte 45 yaş sınırı gibi kısıtlamalar rafa kalkıyor. Tüm çalışanların kapsama alınması beklenen TES’te, birikimlerin korunması için sıkı kurallar uygulanacak. İşte ek ödeme sisteminin kritik detayları:
-
10 Yıl Şartı: Katılımcıların sistemden faydalanabilmesi için en az 10 yıl boyunca sistemde kalması gerekecek.
-
Emeklilik Yaşıyla Entegre: Birikimlere erişim, SGK’daki emeklilik yaşına paralel olarak kademeli bir şekilde gerçekleşecek.
-
Merkezi Yönetim: Fonlar, devlet denetiminde ve profesyonel yöneticiler eliyle en yüksek getiriyi sağlayacak yatırım araçlarında değerlendirilecek.
Uygulama İçin Tarih Netleşti
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmalarda sona gelindi. Yasal altyapısı hazırlanan sistemin, 2026 yılının ikinci çeyreğinde (1 Nisan – 30 Haziran tarihleri arasında) resmen yürürlüğe girmesi planlanıyor. Meclis’e sunulacak düzenleme ile birlikte Türkiye’deki tüm çalışanlar için yeni bir birikim ve ikinci maaş dönemi kapılarını açacak.
